Податківці беруть участь у перевірках роботодавців
Участь у перевірках роботодавців, які проходять нині, беруть не лише інспектори праці Держпраці та ОМС, а й податківці. Перевіряються штатні розписи, цивільно-правові договори, накази і заяви про прийняття на роботу та інші документи з персоналу.
Масові заходи щодо детінізації зайнятості проходять по всій країні (доручення Прем’єр-міністра України від 22. 01. 2020 №2313/0/1-20). Мета — детінізація відносин у сфері зайнятості та доходів населення.
До 1 лютого тривала роз’яснювальна кампанія, яка охопила понад 190 тисч роботодавців у сфері торгівлі, тимчасового розміщування та організації харчування. Основний акцент кампанії – вимоги до оформлення трудових відносин, ризики та наслідки незадекларованої праці.
Як повідомило Мінекономіки на офіційному сайті до 10 лютого планується перевірити щонайменше 3000 роботодавців.
Управління ДПС у м. Києві проінформувало, що якщо контролюючий орган отримує інформацію про використання праці без належного оформлення трудових відносин та зарплату без сплати податків до бюджету, це підстава для перевірки. Перевірка може бути документальною плановою, позаплановою та фактичною. Перевірятимуть, як роботодавець дотримує законодавства в частині укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (п.п. 78.1.13 п. 78.1 ст. 78 Податкового кодексу України).
Під час фактичної перевірки податківці перевірятимуть, як роботодавець укладає трудові договори, чи належно оформлює трудові відносини, як ведуть облік роботи (табель), облік витрат на оплату праці, а також відомості про оплату праці працівника. Все це передбачено п. 80.6 Податкового кодексу.
Податківці також озвучили, які документи затребують для перевірки: штатний розпис; табелі обліку робочого часу; трудові договори (контракти); цивільно-правові договори; повідомлення до ДПС про прийняття працівника на роботу, наказ (розпорядження) і заява про прийняття на роботу; документи, що підтверджують нарахування й виплату зарплати, авансу, індексації, відпускних і інших нарахувань працівникам; податкова звітність та звітність з єдиного внеску; інші документи, пов’язані з предметом перевірки.
Щоб з’ясувати, чи належно оформлені трудові відносини, податківці можуть запросити й документи, що посвідчують особу, або інші документи, які дають змогу її ідентифікувати (посадове посвідчення, посвідчення водія, санітарна книжка тощо).
Роботодавець як платник податків зобов’язаний надати посадовим (службовим) особам контролюючих органів у повному обсязі всі документи, що належать або пов’язані з предметом перевірки.
ДПС нагадує, що за порушення трудового та податкового законодавства роботодавці, які використовують найману працю неоформлених працівників і неофіційно виплачують заробітну плату, несуть адміністративну, фінансову та кримінальну відповідальність.
Apau.org.ua